大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于70c语言的问题,于是小编就整理了1个相关介绍70c语言的解答,让我们一起看看吧。
我们如何面对职场不公?
我们单位A做主任,B为副主任。为了工作方便,A用公款买了一辆70C嘉陵摩托车,下乡时A骑摩托,B踩单车。后来A又换了一辆125的豪华摩托,70C的嘉陵甩给了B。
若干年后,天地轮回,B为正主任,A作副主任。B也用公款购了一台小车,下乡时B开小车,A骑摩托。***真事,你说有公平么?世界上最公平的是时间和体温,每人每天24小时,每人体温37摄氏度。
首先,谢邀!然后,对于这个问题,我可能说话会不好听,对事不对人请见谅。
我觉得职场是公平的,那些你所谓的不公平都是你自己认为的。反过来你是领导,你会给谁加薪?升职?更多关照?肯定是能力最好的员工,或者是关系最好的员工。那为什么加薪升职的不是你?你总觉得不公平的原因是你总是不能看到别人所做的。你还沉浸在校园的生活里,以为所有的成绩都靠最后那一张试卷。你不知道的是,在职场,一个细节就决定了你的位置。也许,只是因为你早上看见领导没和领导打招呼,也许,只是因为你的材料里多了两个错别字,也许,只是因为别人给客户留下了印象而你没让客户记住。很多很多,职场不是校园,不是那么简单纯洁的关系,他的情商比你高,就有可能比你更早走进管理层,而你,可能还在沉浸在自己独乐乐的工作之中。别人所做的一切,在你的眼神里都是看不到的,要相信,领导要从两个人中提拔一个人,肯定是更优秀那个,如果不是你,那就好好想想原因,而不是去抱怨各种不公平。或许,这种不好的心态就是你不能被升职加薪的原因。要知道,领导,都是人精,他们想的看的做的要远远比你想象中多的多。
所以,多做,少说,多吃亏,少计较,多学习,少抱怨。最后,该是你的,早晚是你的,别人抢不走。
那你真的爱他吗?你为他做过些什么?
他为你做的,比你为他做的,多,多少?或者你为他做的,比他为你做的,就是谁的付出比较多?
你可以想想。
现在你心情肯定不是很好,不过我还是想这样问你。
想通了也许你就可以找到你想要的答案了。
在职场上遇到不平待遇很正常,在这里自己必须反思自己哪里没有做到位的,必须纠正,如何把自己变得更优秀,不断学习,只有更优秀,没有人能代替你,这样当领导的才会看重你,已平和的态度做好自己的工作,我想这样自己也会觉得开心快乐。
职场不是慈善机构,只要存在利益关系就会有矛盾,世上没有绝对的公平,因为做决定的是人。回到问题上来看,对于如何面对职场不公,我有以下几个建议,
第一,首先看处事结果,如果总体结果是好的,只是出发点不同而引起的意见冲突,我建议可以私下沟通处理,或服从集体利益;
第二,故意刁难,出发点是为了某个人的私利,我建议要勇敢提出来,不能退缩;
第三,较严重的,侮辱人格与做人原则,我建议向上级投诉,投诉无果的我建议选择离开。以上是我对这个问题的一些见解,可以在评论中探讨。
到此,以上就是小编对于70c语言的问题就介绍到这了,希望介绍关于70c语言的1点解答对大家有用。